El proyecto Tenure Facility, también conocido como TF trabaja en 4 componentes que son los temas de trabajo.

Componente 1: Articulación de los pueblos y las organizaciones indígenas

• Fortalecimiento de la gestión administrativa para la buena ejecución del proyecto, y la comunicación interna de FENAMAD con las comunidades.

Componente 2: Fortalecimiento y consolidación de los territorios de los pueblos

• Reconocimiento del territorio de los pueblos indígenas mediante instrumentos de gestión (planes de vida de naciones) y una base documental que sustenta los territorios de uso ancestral.

Componente 3: Tenencia del territorio

• Saneamiento de territorios comunales (reconocimiento, titulación, georreferenciación y ampliación) e incidencia para la defensa de derechos de los pueblos indígenas en aislamiento y la categorización de la Reserva Territorial Madre de Dios.

Componente 4: Protección de derechos y territorios frente a amenazas

• Fortalecimiento del sistema de monitoreo de territorios indígenas para enfrentar las amenazas (invasión, cultivos ilegales, minería) y el marco de protección para los defensores de los territorios.

Este proyecto tiene 3 años de ejecución, de Enero 2024 a Diciembre 2026

• Fortalecer la defensa de los territorios de los pueblos indígenas de la cuenca del río Madre de Dios, a través del fortalecimiento de capacidades y de la gobernanza indígena.

FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES INDÍGENAS INTERMEDIAS DE FENAMAD

COHARYIMA y COINBAMAD

FORTALECIMIENTO DE LAS ÁREAS DE FENAMAD

Territorio, Veeduría, Mujer Indígena, Legal, Educación y Cultura, PIACI, Administración, Organización.

• En articulación con el Sub Proyecto ICI y otros aliados, se actualizó y socializó las 9 políticas institucionales de FENAMAD. Participó todo el Consejo Directivo y las organizaciones intermedias de FENAMAD, además del personal técnico y administrativo. Este resultado se considera importante porque las políticas institucionales rigen el accionar de FENAMAD en toda su estructura y en las diferentes áreas. Asimismo, también se ha fortalecido en cursos y talleres a todo el personal administrativo y contable.
• En articulación con el Sub Proyecto ICI y otros aliados, se realizó la reunión del Comité indígena de coordinación de los proyectos ICI y TF (grupo de hombres y mujeres indígenas representantes de las 4 naciones y de 06 organizaciones indígenas), instancia que aprobó el plan de trabajo 2024 de los proyectos ICI y TF. En dicho evento se creó el Comité consultivo de mujeres indígenas que está conformado por las mujeres indígenas del Comité Indígena de Coordinación.
• Fortalecimiento del Área Mujer Indígena de FENAMAD: Se actualizó la Política de Género, el Código de ética y conducta con enfoque de Género y se apoyo en la construcción de la Agenda Regional Mujer indígena de FENAMAD. Se preparó el protocolo interno para la atención de casos de violencia de género, entre otros, con la participación de las hermanas indígenas líderes.
• Se apoyó en la construcción del Plan de Vida de OJEIMAD.
• Fortalecimiento y consolidación de los territorios indígenas integrales: Se avanzó en la construcción del Plan de Autogobierno de la Nación Harakbut, hasta la etapa de visión y planificación, con la participación del especialista social y facilitador Harakbut, documento que entre otros reconstruye el área de la ocupación ancestral del territorio. Se ha avanzado hasta la etapa de sensibilización el proceso de construcción del plan de vida del Gobierno Territorial Autónomo de la Nación Matsigenka.
• Estamos avanzando con los territorios comunales saneados (con títulos claros y resueltos) y comunidades que requieren ser atendidas (acciones para el saneamiento).